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關(guān)于內(nèi)容營銷的來源你知道哪些?對于內(nèi)容營銷人員來說，好的idea不會在某個固定的時間出現(xiàn)，一般的工作人員都是朝9晚5的工作，但是在這8個小時之中，并不會有好的創(chuàng)意想法，也許在辦公室待一天，也想不出一個想法。這里曼朗小編就給大家介紹一下內(nèi)容營銷的三種來源，希望能為大家解惑。

1.新媒體部門：未來新零售融合的時代，獨立的電子商務(wù)部門會消失，線上和線下部門會融合。因為未來線下也具有數(shù)據(jù)獲取能力，成為一個網(wǎng)絡(luò)入口，只有線上線下融合才能解決渠道沖突。與此同時，新媒體部門會成為新星，就像英特爾全球營銷戰(zhàn)略前總裁帕姆·狄勒撰寫的《首席內(nèi)容官》一書中所講的，公司應(yīng)有一個副總裁承擔(dān)新媒體內(nèi)容職責(zé)!因為新媒體和用戶的距離更近，更能捕捉用戶信息。

海爾這些年更大的看點就是海爾新媒體，藍V總教頭已經(jīng)成為海爾的發(fā)動機，給海爾帶來大量的網(wǎng)紅新奇特產(chǎn)品，如冷宮冰箱、手持洗衣機等，海爾新媒體依靠流量廣告對外變現(xiàn)，已經(jīng)變成了贏利中心。反觀國內(nèi)很多部門還是負債部門。

2.內(nèi)容外包：很多老板在公司自己出不了好內(nèi)容時，就想到了外包。確實近些年不少廣告公司、策劃公司甚至公關(guān)公司參與進來，做內(nèi)容互動創(chuàng)意，當(dāng)然也會有內(nèi)容傳播業(yè)務(wù)。但是當(dāng)下魚龍混雜，一年下來全國能爆紅的有幾個品牌?這種概率遠遠低于央視年代的爆紅品牌!創(chuàng)意這個東西難把握，內(nèi)容營銷要走的路還很長。很多老板對廣告是不陌生的，但是有多少老板理解內(nèi)容的優(yōu)劣呢，這反而讓一些內(nèi)容公司比原來做廣告業(yè)務(wù)更難，終難免變形，效果自然不言而喻。

3.內(nèi)容新團隊：高手在民間，好的內(nèi)容要靠洞察力體察消費者的方方面面，把握用戶心理，這不是一個內(nèi)容外包團隊能做到的，沒有誰比你自己更了解消費者。尤其現(xiàn)在拍圖片、視頻的門檻已經(jīng)大大降低。所以小編強烈建議給團隊做品牌、新媒體及內(nèi)容創(chuàng)意(文案、短視頻、圖文)培訓(xùn)，在內(nèi)部挖掘高手，給予激勵。

不少人打開新聞端，內(nèi)文看一分鐘，評論看了5分鐘，這些評論者沒有經(jīng)過培訓(xùn)，但他們的視角經(jīng)常遠遠超過作者!如果經(jīng)過培訓(xùn)再加上引導(dǎo)，效果會好很多。

自己的員工、經(jīng)銷商甚至用戶，都是你的內(nèi)容團隊。小米就做到了從米粉中來到米粉中去，給予制度疏導(dǎo)、用戶等級劃分和其他激勵，從而形成一個龐大的組織。

目前，已經(jīng)從社會化銷售體系過渡到社會化傳播體系。我們過去只知道海底撈服務(wù)好，但服務(wù)是口碑，互動差?，F(xiàn)在海底撈推出四宮格吃法，通過視頻推廣，讓每個人發(fā)揮自己的吃法創(chuàng)意，讓好吃變得好玩，也就是說，“快樂”漸漸由服務(wù)員創(chuàng)造，通過參與感轉(zhuǎn)化為讓用戶自己創(chuàng)造?？纯炊兑簦荏w會到現(xiàn)在越來越多的品牌正在發(fā)力抖音的紅利窗口。

電器行業(yè)競爭何等慘烈，但小熊電器《愛不停燉》系列微電影讓品牌名聲大噪;白酒行業(yè)幾乎沒有新品牌，但江小白異軍突起，打造一種小聚會、小時刻、小心情，從過去海喝到現(xiàn)在嗨喝，重視城市孤獨的年輕人，重視年輕人吐槽和表達欲，用戶可以通過APP個性化定制表達瓶，其包裝本身就是很好的內(nèi)容窗口。但當(dāng)下江小白遭遇輿論風(fēng)波，恰恰說明“內(nèi)容營銷”與產(chǎn)品品牌的對接，還是一個應(yīng)該持續(xù)跟蹤研究的新課題。

凡是名聲大的品牌，對內(nèi)容營銷都是非常重視的，因為現(xiàn)在越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)好的內(nèi)容營銷帶來的效應(yīng)是不可估量的。對于內(nèi)容營銷的來源，也不單單來源于品牌商，更多是用戶主導(dǎo)的，畢竟懂產(chǎn)品需求的還是用戶自己啊。